ti13m, Leadership and Trust. Kepemimpinan yang efektif sangat dipengaruhi oleh kepribadian pemimpin. Setiap pemimpin perlu memiliki aspek-aspek kepribadian yang dapat menunjang usahanya dalam mewujudkan hubungan manusia yang efektif dengan anggota organisasinya. Kesuksesan atau kegagalan suatu organisasi ditentukan oleh banyak hal, yang salah satunya adalah kepemimpinan yang berjalan dalam organisasi tersebut. Menurut James A.F Stonen, pimpinan adalah Seseorang yang bertanggung jawab untuk bekerja dengan orang lain, salah satunya dengan atasan, staf, teman sekerja atau atasan lain dalam organisasi maupun luar organisasi.
Resume materi ini meliputi:
* Ciri Kepemimpinan
* Perilaku Pemimpin
* Kontigensi kepemimpinan
* Model Kontigensi Kepemimpinan
* Kepemimpinan situasional dan teorinya
* Pendekatan-pendekatan kepemimpinan baru
* Pemimpin transaksional dan transformasional
* Pengganti kepemimpinan
No comments:
Post a Comment